“Legalidad, transparencia y probidad en la gestión de los recursos humanos de la entidad”

“Legalidad, transparencia y probidad en la gestión de los recursos humanos de la entidad”

*Entidad auditada: municipalidad provincial de Alto Amazonas.

Observaciones, funcionario viene realizando funciones administrativas a pesar que se encuentra inhabilitado para el ejercicio de la función pública; situación que estaría contraviniendo la legalidad, transparencia y probidad con que se debe desarrollar las actividades de la gestión de recursos humanos en las entidades del estado

II.-

“Legalidad, transparencia y probidad en la gestión de los recursos humanos de la entidad”

– Personal designado y/o contratado no cumpliría con perfil mínimo establecido en los documentos de gestión de la entidad, generando el riesgo de ocupar los puestos con personal que no cuenta con las competencias necesarias, causando implicancias en la consecución de metas y objetivos de la entidad.

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